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湘潭县人民法院公开招聘书记员,欢迎报名

时间: 2020-07-10 19:04 来源:中国都市新闻网
             湘潭县人民法院2020年
            公开招聘聘用制书记员公告

       经研究并报上级法院批准,湘潭县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员 4 名,现公告如下:
      一、报考条件
    (一)应聘者须具备的基本条件:
     1、具有中华人民共和国国籍;
     2、拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
     3、具备国家教育部门承认的专科以上学历。其中,2020 年专科以上应届毕业的,可持学校的毕业证明报名,但须于 2020 年 12 月 31 日前提交毕业证原件交湘潭县人民法院政治部核查,逾期提交的视为不符合招聘条件;
     4、年龄在 18 周岁以上,35 周岁以下(1985 年 7 月 10 日至 2002 年 7 月 9 日期间出生)。原已与我院委托劳务派遣公司签订了劳务合同且能胜任本职工作的,在我院工作不足 10 年的,放宽至 40 周岁以下(1980 年 7 月 10 日及以后出生);在我院工作 10 年以上的,放宽至 45 周岁以下(1975 年 7 月 10 日及以后出生);
     5、身体健康;
     6、掌握速记等岗位必需的业务技能;
     7、具备招聘职位所要求的其他条件;
     8、聘用后,服从分配。
    (二)有下列情形之一的,不符合招聘条件:
     1、曾因犯罪受过刑事处罚的;受过治安处罚的;曾被开除党、团籍的;在学习期间受到开除学籍处分的;近三年曾受过记大过、降级、留用(留党、留校)察看等处分的;
     2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
     3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
     4、本人的家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
     5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
     6、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
    (三)聘用制书记员岗位职责
     聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
     1、负责庭前准备的事务性工作;
     2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
     3、负责案件审理中的记录工作;
     4、整理、装订、归档案卷材料;
     5、完成法官交办的其他事务性工作。
     二、招聘程序与办法
    (一)现场报名与资格初审
     招聘考试采取现场报名的方式,要求携带本人身份证(含正反两面复印件 3 份)、学历证书或者可证明在本年度取得的学历证明原件(含复印件 3 份)、上传本人近期免冠电子照片。其中,已经取得大专以上学历的考生还要求提供教育部学历证书电子注册备案表。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时间:自公告发布之日起至 2020 年 7 月 17 日 17:30 分截止(具体报名时间:上午 8:00-12:00 ,下午 2:30-5:30)。报名电话:星期一至星期五 57111009 ,星期六至星期天15173202068 。报名地点:湘潭县人民法院政治部 417 办公室。资格初审截止时间为 2020 年 7 月 18 日 17:30 分。
   (二)招聘流程和考试内容要求
     1、本次公开招聘流程包括:报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
     其中笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识,满分为 100 分。笔试采取闭卷方式进行,占综合成绩 30% ;速录技能考试为听打考试,占综合成绩 30% 。技能测试听打速度未达到平均每分钟 60 个正确字数的,取消进入面试资格;面试由本院负责组织实施,按照 1:3 以内的比例确定面试人选。面试顺序在面试前抽签决定,以百分制计分,占综合成绩 40% 。主要考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。本院同时根据笔试、技能测试成绩按总分由高到低,按照 1:3 以内的比例确定资格复审人选,组织进行资格复审。资格复审不合格的,按笔试、技能测试总分由高到低依次递补,若总分相同的,技能测试成绩高者优先。不按时参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格。如报考人数未达到开考比例(不低于 1:3 ),由本院进行酌情核减职位。如对笔试、技能测试成绩有异议者可在收到成绩通知单之日起 3 日内到本院政治部(地址:湘潭县易俗河镇凤凰中路 1038 号,电话 57111009 )递交书面查分申请,须附本人有效居民身份证和准考证的复印件,并在规定时间到规定地点领取查分结果,申请查分只进行一次,限于对本人的分数统计进行查询。以上考试具体时间、地点由本院确定后予以通知。
     2、确定参加体检人员和全面进行考察。
     本院根据应试者的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%)由高到低按照招录计划 1:1 的比例确定参加体检人员并对体检合格者进行考察。其中,体检中若综合总成绩相同的,技能测试成绩高者优先。此外,参加面试未被确定为参加体检人员的,建立我院聘用制书记员备用人员库,在同等职位出现缺额时可按综合总成绩从高分到低分依次递补(综合成绩公布之日起 2 年内有效);考察中出现考察不合格或者弃权时,从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补,若综合总成绩相同的,技能测试成绩高者优先,经体检合格后进行考察。
     体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求。
    (三)确定拟聘用人选、公示与聘用
     本院党组根据考察结果确定拟聘用人选,报上级法院审核通过后,拟聘用人选在湘潭县人民法院官网进行公示,公示时间为 5 个工作日。公示期满,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与本院指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为 3 年。首次聘用的书记员试用期为 3 个月(试用期工资 2000 元/月),原已与我院委托劳务派遣公司签订了劳务合同且实际工作的拟聘用人选无试用期,按照原有工资标准发放工资。首次聘用的书记员和已在我院工作的本次录用的聘用书记员在 3 个月后按新的工资标准发放工资。
     本次招聘的聘用制书记员的工资福利按照全省法检系统聘用制书记员管理办法、全省法检系统聘用制书记员经费保障暂行办法执行。
    (四)纪律要求及有关事项
     1、本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照上级法院研究确定的方案所规定的程序开展工作。本院将提高工作透明度,自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督,凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者,按有关规定严肃处理。
     2、疫情期间,所有考生报名、参加考试等均须出示健康码“绿码”、佩戴口罩、接受体温测量并实名登记。
     3、报考者需及时关注湘潭县人民法院官网及微信公众号发布的公告和通知,保持通讯畅通,若更换联系方式应及时告知本院政治部,因个人原因错过招录任何环节的,责任自负。
     4、本次招聘有关事项由本院政治部按照上级法院规定予以解释。
 
                      湘潭县人民法院
                      2020年7月10日

(责任编辑:网站编辑)


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