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懂得感恩 敦行致远

时间: 2017-09-13 12:17 来源:中国都市新闻网
湖南省株洲市荷塘区委常委、组织部长 刘政凯

      “知恩图报,善莫大焉”。感恩是向善、是责任、是智慧。干部成长感恩之问,启发了党员干部,尤其是负责干部选用的组工干部对自身感恩观、成长观的深省。组工干部不仅要常怀感恩之心,更要懂得感恩之意,保持阳光的从政心态才能在成长道路上行稳致远。
       
        感恩组织,正确对待组织培养

        习近平总书记指出,“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养”。有的干部认为自己的成长进步完全是个人努力的结果,但是,没有组织培养,能力再强、本领再大也无法施展。
        首先,组织是干部成长最大的恩人。组织对干部的爱是大爱,对于一名干部而言,无论是拥有干事创业的舞台、取得的工作成绩还是获得的成长进步都是组织选用、教育、培养的结果。党员干部要牢牢树立“组织是干部成长最大恩人”的意识,以坚定的信念、绝对的忠诚带头执行组织决定,接受组织监管,主动担当责任。
        其次,组织不是个人。有的干部在提拔重用后首先想到的是感谢执行选用程序的组工干部,甚至利用“拜码头”、“认兄弟”、“拜恩人”等方式企图建立长期的私人利害关系,把组织和个人混为一谈。选拔任用干部是党和人民赋予组织部门的职责,提拔任用干部是组织行为,不是个人行为。干部健康成长,一切归功于党、归功于组织,绝不能把功劳、恩惠记到个人头上。作为组工干部,我们既要回答好自己成长进步感恩谁的问题,也要回答好我们教育、培养、考察、任用的干部要不要感恩我们的问题,不能把“党管干部”变成“我管干部”,更不能以恩人自居。
        第三,自觉服从大局就是讲政治。作为一名党员干部,不论职位高低,服从大局没有特殊、没有例外,在对待个人进退留转问题上,要讲政治、识大体、顾大局、讲服从。组织部门是统筹全局、按需选配干部的职能部门,不是组工干部成长进步的近水楼台。组工干部更要身在兵位,胸为帅谋,不断强化政治意识、大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位,带头处理好个人愿景与组织需要、个人发展与工作需要的关系,踏实肯干、服从大局,维护组织权威。

        善待他人,正确处理人情世故
        任何干部的成长都不是孤立的,每一个台阶的进步,都离不开群众的拥护、领导同事的帮助和家人的支持。
        一要坚守民本情怀。习近平总书记在他的个人自述中说道,“要像爱自己的父母那样爱老百姓,为老百姓谋利益,带着老百姓奔好日子,绝不能高高在上,鱼肉老百姓。”这就要求党员干部不断转变“官念”,坚守民本情怀,把群众满不满意、认不认可、高不高兴作为工作的衡量标准。古往今来,唯有民心为本,方能治国安邦。当前,党中央将人民对幸福生活的美好向往作为终极奋斗目标,作为组工干部,更应扎根基层,深入群众开展走访调研,把为民、务实、担当融入到党的建设、干部选用、人才培养等方面,把切实提高组织工作水平作为为民服务的载体,坚定不移惠民生。
        二要纯洁同志情谊。每一名干部的每一次成长进步都离不开领导的关心和同事的帮助,也离不开珍贵的知遇之恩与纯洁的同志友谊。纯洁的同志关系不仅有利于干部的阳光成长,也有利于净化工作环境。习近平总书记强调,“任何人都不准把党的干部当作私有财产,党内不准搞人身依附关系”,就严肃党内政治生活、纯洁党内同志关系亮明了态度,画出了纪律的“高压线”。保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,必须树立起正确的是非观,自觉抵制私欲膨胀的小动作、抵制“小圈子”文化和“站队”思想,用真心真情交真朋友,用勤奋敬业、踏实肯干的工作作风提高工作默契,回馈同志之情。
        三要担起家庭责任。组工干部经常加班加点,取得的一点一滴的成绩也离不开家人的默默付出和支持。“哪有什么岁月静好,不过有人替你负重前行。”每一位干部都是家庭的“主心骨”和“顶梁柱”,家更是干部的“避风港”和“加油站”,干部既要对党和人民负好责,也要把对家人的责任扛上肩,灵活扮演好不同角色,用心回报家人的关爱。

        升华自我,正确看待个人得失
        作为管干部的特殊部门,组工干部更应牢固树立正确“三观”,正确处理好个人“得”与“失”的关系,不断升华境界,坦荡胸襟,乐作嫁衣,甘当绿叶。
        当甘为人梯。组工干部不能一心想着自己的进退,部门的特殊性要求组工干部“公道正派、甘为人梯”,这既是品格需要,也是工作要求。因此,组工干部要当好幕后英雄、要乐于成人之美,也要坚定不移讲奉献。只有这样,才能当好干部的“娘家人”、赢得党和人民的认同。
        当提升修为。明代著名思想家王阳明认为,历事才能练心,在事上磨练,内心才会拥有强大力量,个人才能真正成长。干部提升修为须多在事业上淬火磨炼。想舒舒服服、无忧无虑,就不要当干部,受不了苦、吃不了亏,也不要当干部。组工干部提升修为要做到“三多三少”,即多学经典、多做实事、多提升能力素质,少一点浮躁、少一点功利、少一点市侩流俗;要做简单的人、纯粹的人和有理想有情怀的人,实现个人阳光、全面的发展。
        当严于律己。组织工作政策性强,原则性强,保密性强,讲规矩尤为重要。因此,组工干部要严格按程序办事,坚决克服标准不高、粗枝大叶等现象。要牢固树立“没有原则,就没有组织工作;不讲原则,就不配当组工干部”的观念,自觉做到坚持工作原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵纪守规不放松。要带头贯彻《准则》、《条例》,把纪律和规矩挺在前面,在全面从严治党的“赶考”路上,用严于律己的实际行动答好历史和人民的考卷。

(责任编辑:网站编辑)


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